COACH

경력

  • 전, 한국씨티은행 인터넷뱅킹 부서 근무
  • 전, 한국씨티은행 신금융사업 부서 근무
  • 전, 한국씨티은행 글로벌사업본부 근무
  • 전, SC제일은행 기업금융본부 이사

 

  • 전, SC제일은행 기업금융본부 면접위원
  • 현, P2P금융 CMO & CTO
  • 현, 기업컨설팅 & O2O플랫폼 기업 대표

대학 출강 및 방송출연, 주요 활동

· 한국직업방송 취업분야 패널
· 디지탈뱅킹 & 핀테크 분야 전문 강사
· 글로벌 외국계 기업 & 해외취업패키지 전임 강사
· 글로벌 외국계 기업 영어면접 전문가
· 전국 주요 대학교, 특성화 고등학교 취업 강사

Q - 간단한 자기소개 부탁드립니다.

취업을 준비하는 취업준비생들에게 변화되는 기업환경과 채용문화를 가장 빠르고 올바르게 전달해 주는 멘토가 되고 싶습니다. 20여년 전 국내 은행에서 직장 생활을 시작하여 개인금융, 기업금융, 인터넷뱅킹, 디지털뱅킹 관련 부서에서 근무하였습니다. 또 외국계 은행의 기업금융 부문 임원으로 근무했고, 핀테크 회사 CMO&CTO, 4차 산업혁명의 큰 축인 O2O플랫폼 회사 대표이사 등을 역임하였고, 금융, IT, 외국계기업 취업 컨설턴트 활동을 하고 있습니다. 추가로 지자체, 고등학교, 대학교 등에 출강을 통해서 활발하게 강의 활동하고 있습니다. 저의 강점은 실무분야의 면접관으로 참여한 경험, 임원면접 경험을 통해서 채용 의사결정에 직간접적으로 관여하였음에 따라 현장의 목소리를 가장 잘 전달해 줄 수 있는 전문가라고 평가할 수 있습니다.

Q - 평가자 관점에서 지원자가 자기소개서를 어떻게 적어야 잘 적은 자소서라고 생각하시나요?

자소서는 자신을 알리는 가장 기초적인 자료입니다. 자소서는 한눈에 지원자가 어떤 사람일 것이고 어떤 역량이 있는지를 알 수 있어야 합니다. 그리고 평가자가 작성자를 보고싶어하도록 작성해야 합니다. 기본적인 형식이나 규격은 갖추어야 하지만 보다 중요한 것은 간단명료한 표현 속에 지원자에 대한 대략적인 가치와 지원동기, 그리고 입사 후 업무와 직장생활을 잘 할 수 있을지에 대한 느낌이 오도록 자신의 경험을 잘 정리해야 합니다. 교과서적으로 쓰거나 감동이 없는 자소서는 기억에 남지 않기 때문에 이런 부분에 대해서 많은 고민을 해야 합니다.

Q - 직접 면접을 담당하셨을 때 기억에 남는 지원자가 있었다면 소개해 주세요.

실무 면접 때 기억에 남는 지원자의 경우는 디지털뱅킹에서 처음으로 신입을 뽑을 때였습니다. 당시 인터넷이 보급 초창기 시기라 미래에 대한 기대치와 불투명성이 혼재되어 있는 상황에서 당시 지원자는 인터넷에 대한 열정과 미래에 대한 자신의 확신, 그리고 지원하기 위해 준비한 과정을 정말 현장감 있게 설명했었습니다. 당연히 합격을 했고 입사 후 당연히 훌륭한 직원이 되었습니다. 임원면접 때 기억에 남는 지원자의 경우는 경력직 채용이었는데 전 직장에서 했던 역할을 과장하지 않고 잘 설명했고 해당 프로젝트 등에 대한 통찰력이 매우 높고 정확했으며, 적극적인 도전정신을 잘 보여주어서 임원면접에서 제일 중요한 기업문화에 잘 적응할 수 있는 인성을 갖추었다는 것을 잘 표현해주었습니다. 역시 합격 후 해당 분야의 최고의 전문가가 되었습니다.

Q - 코치님만의 취업 코칭 히든 병기가 있다면요?

취업 경험이 없는 신입과 취업 경험이 있는 신입, 그리고 경력직 채용에 따라 차별화된 전략을 세우는데 도움을 드릴 수 있습니다. 아울러 갈수록 다양화되고 있는 면접의 종류별로 대응책을 제시함으로써, 실무면접과 임원면접의 차이점을 설명하고 그에 따른 적절한 답변과 자세 등을 훈련합니다. 자신의 경험을 바탕으로 한 역량을 뽑아서 이를 자소서나 면접에 적극 활용해서 답변들이 서로 같지 않고 다르게 나올 수 있도록 큰 틀을 짜고 계속적으로 활용할 수 있도록 도와 드립니다.

Q - 어떤 취업코치가 되고 싶으세요?

가르치는 사람이 아닌 One Team이 되고 싶습니다. 국내 기업환경도 이제는 글로벌 추세에 맞추어 특화된 사람을 선호합니다. 변화에 맞추어 스스로를 훈련해야 할 때 훈련에 대한 기본적인 큰 틀을 중심으로 체질 개선이 되도록 하는 멘토, 코치가 되고 싶습니다. 연예인이나 스포츠 스타가 주인공이 되기 위해서 많은 에이전트와 스탭이 그를 분석하고 전략을 만들고 하듯이 이제는 취업 역시 그런 코치가 필요한 시대입니다.

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